Führung mit Liebe+Leistung+Sinn®

Vier Monate Pro bono  Beratung für deine gemeinnützige Initiative – von Expert:innen aus der Wirtschaft Hashta für eure Hashtag In Deutschland engagieren sich ca. 29 Millionen Menschen ehrenamtlich – das sind etwa 40 Prozent der Bevölkerung ab 14 Jahren. Hinzu kommen etwa zwei Millionen, die in gemeinnützigen Organisationen beruflich tätig sind. Viele Organisationen Hashtag wären ohne dieses Engagement Hashtag nicht handlungsfähig. Mit diesem Beitrag möchte ich Menschen, die sich zum Gemeinwohl Hashtag in Vereinen, Stiftungen und Initiativen einsetzen, auf das Stipendium von startsocial e.V. aufmerksam machen – und so vier Monate lang intensive Unterstützung von erfahrenen Fach- und Führungskräften erhalten zu können. Ich bin dankbar, mich ehrenamtlich bei startsocial Hashtag  als Coach engagieren zu können. Eure Initiative Hashtag steht noch am Anfang oder will wachsen und ihr habt zum Beispiel eine oder mehrere dieser Fragen: • Was ist unsere Vision – und wie kom...

Der Trend, dass Führungskräfte auch als Coach ihrer Mitarbeitenden agieren sollen, setzt viele unter Druck. Typische Fragen lauten: „Ich habe doch gar keine Coaching-Ausbildung!“ oder „Und was soll ich denn noch alles machen?“ Die Unsicherheit ist nachvollziehbar – denn häufig besteht Unklarheit darüber, was unter Coaching überhaupt zu verstehen ist. Kein Wunder: Der Begriff ist nicht geschützt und wird sehr unterschiedlich verwendet. 𝗗𝗲𝘀𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗹𝗼𝗵𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴. Ich selbst war viele Jahre parallel zu meiner Führungsverantwortung als externer Coach tätig. Diese Erfahrung hat mir deutlich gezeigt, wie wichtig Rollenklarheit ist. Denn auch, wenn Gespräche mit Mitarbeitenden manchmal wie Coaching wirkten – sie sind es nicht. Und genau das sollte offen angesprochen werden. Führungskräfte übernehmen viele Rollen, zum Beispiel: Entscheiden, Fördern, Fordern, Befähigen, Netzwerken. Coaching-Instrumente können dabei unterst...

Im Coaching wird mir häufig die Frage gestellt, welche Bedeutung Authentizität Hashtag in der Führung Hashtag haben sollte. Oft ist der Wunsch, immer zu 100% authentisch sein zu können. Das erzeugt Druck und wird als anstrengend und kraftzehrend empfunden. Dann ändern wir die Perspektive: Wir betrachten, was es wirklich bedeutet, authentisch zu führen. Führung heißt auch, nicht ungefiltert alles zu zeigen – sondern in Übereinstimmung mit den eigenen Werten zu handeln, auch wenn die äußere Reaktion manchmal diplomatisch ausfallen sollte. Diese Perspektive nimmt den Druck und macht Lust auf den bewussten Umgang mit Authentizität. ➡️ Hashtag Authentizität ist für mich die Echtheit und Konsistenz einer Person in ihrer Haltung (innen) sowie ihrem Verhalten (außen) und heißt im Einklang mit den eigenen Werten, Überzeugungen und Gefühlen zu handeln. Doch Authentizität braucht etwas, das leider nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich ist: Vertrauen und Wertschätzung. Hashtag Hash...

Durch die Veröffentlichung meines Buches "Führung mit Liebe+Leistung+Sinn®" erreichen mich täglich Nachrichten von Leser:innen: wunderbare Fotos; Textstellen, die besonders berühren; Fragen, die zum Nachdenken anregen – und vor allem ganz viel persönlicher Austausch, Diskurs und Dialog. Diese direkten Kontakte bedeuten mir enorm viel. Denn genau das ist mein Antrieb: Austausch über Führung, wie sie uns stärkt und wachsen lässt – und wie wir sie als gemeinsame Verantwortung erleben. Darum plane ich persönliche Begegnungen mit euch: Um aus meinem Buch zu lesen, zuzuhören, zu diskutieren und gemeinsam weitere Perspektiven auf Führung zu entwickeln. Meine Reise zum Dialog beginnt in Berlin am 🗓 15. Mai 2025 🕢 19:30 Uhr📍Kulturcafé URBAyN, Rummelsburger Bucht.  Worum geht es an diesem Abend? Führung geht uns alle an – ob als Mitarbeitende oder Führungskraft. Wir können gemeinsam zu einem stärkenden Berufsumfeld beitragen. Wie das möglich ist, darüber sprechen wir an diesem A...