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Wertschätzung – Möglich-Macher (1) von (9)

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In schwierigen Zeiten zeigt sich, was einem Unternehmen die Mitarbeitenden wirklich wert sind. Wenn es wirtschaftlich eng wird, greifen viele Unternehmen auf bekannte Maßnahmen zurück: Angst, Druck, Kontrolle, pauschale Budgetkürzungen. Gespart wird oft dort, wo es kurzfristig am wenigsten weh tut: Weiterentwicklungsbudgets, Reisekosten, Kundenveranstaltungen, externe Beratung, Lieferantenkosten. Kurzfristig entlastet das das Budget. Langfristig aber schwächt es die Verbindung – zu Mitarbeitenden wie zur Kundschaft. Die Wirkung? Geringere Identifikation, sinkende Motivation, schlechtere Stimmung, schwindende Kundenbindung. Ein Kreis, der sich dann nicht mehr schließt, wenn gleichzeitig Budgets für Führungskräfte unberührt bleiben: Businessclass-Flüge, Tantiemen, Bewirtung.  Gerade in schwierigen Zeiten braucht es eben Wertschätzung. Das bedeutet, Menschen sehen und ihren Beitrag würdigen. Zeigen, dass sie gebraucht werden – nicht nur als Funktion, sondern als Mensch. In solchen Mom...
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Heute ist Welt-Zuhör-Tag – meine Gedanken

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  „Die Natur hat uns nur einen Mund, aber zwei Ohren gegeben – was darauf hindeutet, dass wir weniger sprechen und mehr zuhören sollten.“ Benjamin Franklin Dieses Zitat passt für mich wunderbar zum heutigen Welt-Zuhör-Tag. Denn im Dialog Hashtag  ist nicht nur das Senden Hashtag , sondern auch das Empfangen Hashtag wesentlich. Ich spreche auch gern von "aktiv Hinhören". Denn es unterstreicht die proaktive Natur der Kommunikation. Hashtag. Aktiv Hinhören : Hashtag ✨heißt für mich, sich wirklich auf das Gegenüber und die Botschaft einzulassen. Nicht nur mit den Ohren Hashtag – auch mit dem Herzen Hashtag . Es bedeutet, sich mental zu öffnen, präsent zu sein, ohne abzuschweifen oder sich gedanklich schon mit der eigenen Antwort zu beschäftigen. ✨ ist die ehrliche Absicht, sich einzulassen und offen zu sein für die Perspektiven anderer Menschen, um das Beste im anderen hervorzubringen. ✨ bedeutet, dem anderen zu zeigen: „Ich bin ganz bei dir.“ Und: „Gerade gibt es nich...
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Schwierige Zeiten brauchen Möglich-Macher

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„Die Zeiten werden schwieriger.“ Ein Satz, den ich immer häufiger höre. Was Menschen in Unternehmen als schwierig empfinden, ist sehr individuell – geprägt durch persönliche Erfahrungen, der aktuellen Situation, dem Umfeld und  Führung. Hashtag Führung . Was in meinen Beobachtungen jedoch konstant bleibt, sind drei Essenzen Hashtag , die Menschen verbinden und Unternehmen auch in schwierigen Zeiten ermöglichen, stabil und kraftvoll zu bleiben: Liebe, Leistung und Sinn. Hashtag Aus über 20 Jahren Begleitung von Organisationen und Menschen habe ich ein Diagnosetool Hashtag  entwickelt, das ermöglicht, diese Essenzen erlebbar zu machen. Daraus entstanden sind: Die 9 Möglich-Macher – konkrete Handlungsfelder, die Orientierung schaffen, Lösungen bieten und Entwicklung ermöglichen: 1. KOMMUNIKATION – klar, transparent und verbindend; 2. WERTSCHÄTZUNG – den Wert eines jeden Menschen anerkennen; 3. MACHT – die Kraft, die Gestaltung fördert; 4. AUSRICHTUNG – Visionen, Strategien u...
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DANKE

Heute möchte ich meinen Fokus ganz bewusst auf etwas richten, das gelingt.   Auf all die Menschen, die sich jeden Tag für eine bessere Arbeitswelt einsetzen.  Gerade weil wir täglich davon lesen, was alles schlecht läuft, ist es mir ein Anliegen, jenen zu danken, die zeigen: Es geht auch anders.   Danke an alle, die mit Herz und Haltung führen, die das Wohl der Gemeinschaft über den eigenen Vorteil stellen, die das Gute unterstellen, im Team kooperieren und in ihren guten Zeiten eine Extra-Meile für andere gehen.   Danke an alle, die zeigen, dass Führung mit Liebe, Leistung und Sinn möglich ist.   Ich bin unendlich dankbar für die Menschen um mich herum, die genau das leben – im Kleinen wie im Großen. Die meine Botschaft unterstützen – nicht nur mit Worten, sondern durch ihr tägliches Tun.   Dieses Video ist mehr als ein Rückblick auf einen besonderen Abend, meinen Buchlaunch. Es ist ein Dank an all jene, die zeigen, wie Führung gelingt –...
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Vier Monate Pro bono Beratung

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Vier Monate Pro bono  Beratung für deine gemeinnützige Initiative – von Expert:innen aus der Wirtschaft Hashta für eure Hashtag In Deutschland engagieren sich ca. 29 Millionen Menschen ehrenamtlich – das sind etwa 40 Prozent der Bevölkerung ab 14 Jahren. Hinzu kommen etwa zwei Millionen, die in gemeinnützigen Organisationen beruflich tätig sind. Viele Organisationen Hashtag wären ohne dieses Engagement Hashtag nicht handlungsfähig. Mit diesem Beitrag möchte ich Menschen, die sich zum Gemeinwohl Hashtag in Vereinen, Stiftungen und Initiativen einsetzen, auf das Stipendium von startsocial e.V. aufmerksam machen – und so vier Monate lang intensive Unterstützung von erfahrenen Fach- und Führungskräften erhalten zu können. Ich bin dankbar, mich ehrenamtlich bei startsocial Hashtag  als Coach engagieren zu können. Eure Initiative Hashtag steht noch am Anfang oder will wachsen und ihr habt zum Beispiel eine oder mehrere dieser Fragen: • Was ist unsere Vision – und wie kom...
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